Sphinx,
Frauenspezifische Beratung und sozialtherapeutische Begleitung, Coaching und
Konzeptberatung, Supervision und Teamentwicklung, Interkulturelle Kompetenzentwicklung,
Gender- und Diversity- Trainings
Sphinx wurde 1992 von Claudia Hahn als Praxis für frauenspezifische Beratung,
Therapie und Supervision in Berlin gegründet und ab 1998 als Arbeitsgemeinschaft
für frauenspezifische Beratung, Therapie und Supervision weitergeführt.
Seither finden Frauen hier psychosoziale Begleitung und Unterstützung bei
der Be- und Verarbeitung schmerzhafter Lebenserfahrungen und –situationen
sowie der Erlangung neuer Kommunikations- und Handlungskompetenzen sei es in
PartnerInnen - Konflikten, Trennungskrisen, bei Abschied, Verlust, Trauer,in
der Verarbeitung von Gewalt, sexueller Gewalt, sexuellem Missbrauch,sowie den
Auswirkungen von Kriegs-, Flucht- oder Vertreibungserfahrungen – auch
2. und 3. Generation, sowie im Umgang mit Diskriminierung und Benachteiligung.
Darüber hinaus bietet Sphinx Teamentwicklung und Supervision, Coaching
und Konzeptentwicklung für Fachfrauen, Teams und Projekte aus der sozialen,
sozialpädagogischen, psychosozialen, bildungspolitischen und wissenschaftlichen
Arbeit sowie Gender- und Diversity – Trainings speziell für Frauen
und Frauenteams.
(Berufsspezifische und berufsübergreifende Lehrgänge und Veranstaltungen
zur interkulturellen Kompetenz- und Qualitätsentwicklung siehe auch Penthesilea-
Institut für transkulturelle Weiterbildung )
Seit 2008 ist Sphinx ein Arbeitsbereich der Hahn & Westen GbR - Gesellschaft
für Kompetenz- und Qualitätsentwicklung in Berlin.
Die Arbeit von Sphinx entstand in enger Verbindung zu den Ansätzen der
feministischen Frauen- und Frauentherapie-Bewegung der 80er und 90er Jahre des
20.Jahrhunderts. Ziel und Anliegen war es, nicht nur die gesellschaftliche Situation
von Frauen insgesamt zu verbessern, sondern auch einen neuen Blick auf körperliche
und seelische Gesundheit und Krankheit von Frauen zu entwickeln. Erstmals wurden
psychische Erkrankungen von Frauen auch als Folgeerscheinungen spezifischer
sexistischer und struktureller Gewalt gesehen und therapeutische Konzepte daraufhin
untersucht, ob sie dazu taugen, Frauen in einem emanzipativen Sinne (Emanzipation=
Befreiung von realer und verinnerlichter Unterdrückung) darin zu unterstützen,
(wieder) eigenständige Gestalterin ihres Lebens zu werden. Hierin beruht
der Grundgedanke, der die entstehenden Frauen- Therapie und –Beratungseinrichtungen
prägte.
Eine zunehmend differenziertere Sicht auf die psychische Situation von Frauen
fand statt, in der auch Themen wie sexueller Missbrauch, Gewalt in Ehe und Partnerschaft,
Unterdrückung wegen sozialer oder ethnischer Zugehörigkeit, politische
Verfolgung und Vergewaltigung im Krieg, Verfolgung oder Diskriminierung wegen
anderer Lebens- und Liebensweisen, Behinderung etc. thematisiert wurden.
Heutige genderspezifische Sichtweisen sowie Ansätze des Diversity-Managements
haben vielfach auch hier ihre geistigen Mütter.
In unserer Arbeit fühlen wir uns dieser Geschichte und Tradition verbunden.
Unsere Beratung und sozialtherapeutische Begleitung für Frauen basiert
auf den Grundgedanken von Eigenverantwortlichkeit, Persönlichkeitswachstum,
Stärkung von Selbst - Bewußtheit, Selbst- Kenntnis, Selbst- Vertrauen,
Selbst - Achtung, Selbst - Liebe, Verhandlungsfähigkeit und damit Unterstützung
selbstheilender Kräfte.
Hierbei korrespondieren wir auch mit den emanzipatorischen Ansätzen aus
der humanistischen Psychologie, der Gestalt- Psychotherapie und- Pädagogik
sowie den Ansätzen aus dem Re-evaluation -Councelling und der systemischen
Therapie.
Empowerment und Ressourcen-Orientierung sowie ein umfassender Blick auf sozialpolitische,
historische und interkulturelle Zusammenhänge und Dynamiken sind wichtige
Aspekte auch unserer supervisorischen Arbeit.
Gewaltfreie Kommunikation, Ethik, Respekt und Menschenwürde sind Grundwerte
unserer gesamten Arbeit. Diese Grundwerte für Frauen unterschiedlicher
kultureller, ethnischer, sozialer Zugehörigkeit unabhängig von Alter
und Lebensweise erlebbarer und lebbarer zu machen, ist uns ein besonderes Anliegen.
Das Angebot von Sphinx basiert auf langjährigen Erfahrungen in den Arbeitsgebieten
rund um Geschlechterrollen- bewußte, frauenspezifische und interkulturelle
Kompetenzentwicklung.
Es richtet sich an
Frauen, die die Qualität ihrer persönlichen Lebenssituation in Beziehung,
Alltag, Familie und Zusammenleben verbessern möchten, sowie an Fach-Frauen,
denen die Qualität ihrer beruflichen Arbeit und Zusammenarbeit - auch hinsichtlich
ihrer gender- und diversity-Kompetenz - am Herzen liegt.
Sphinx bietet neben sozialtherapeutischer Einzel- und Paarberatung
angeleitete Gesprächsgruppen, Fortbildung, Coaching, Supervision, Team-
und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Frauenspezifik und Interkulturalität
für Teams und Fachpersonen diverser Einrichtungen und freier Träger
(Interkulturelle Frauenprojekte, Mädchentreffs, Frauenberatungsstellen,
Frauenhäuser, Frauenzufluchtswohnungen, betreute Mädchen- und Frauen-
Wohngemeinschaften, Flüchtlingsberatungsstellen, Sozialpädagogische
Fortbildungsstätten, Tagungen zu Frauengesundheit und Therapie etc…),
sowie Coaching, Empowerment, Konzept- und Managementberatung für Frauen
in leitenden Funktionen (Team- und Projektleiterinnen, Koordinatorinnen, Trainerinnen,
Unternehmerinnen, Personal- und Unternehmensberaterinnen etc…)